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看護部院内教育体制

看護部教育計画

看護師一人ひとりの能力を伸ばし、看護技術の向上を目指した教育プログラムを実施しています。

教育プロジェクト主催研修

新人4月
採用時オリエンテーション(研修後個別にフォローアップあり)
新人5月
(環境整備<1>)
新人6月
環境整備<2> インシデント事例からの検討
新人7月
適切なマナーと接遇について
新人9月
救急看護フィジカルアセスメント
新人10月
チーム活動に必要なメンバーシップ
新人12月
EBNに基づいた看護
新人2月
成果発表会
実務I前期6月
メンバーシップとリーダーシップ
実務I前期11月
コミュニケーション能力の向上
実務I前期12月
看護倫理
実務I前期2月
成果発表会
実務I(後期)6月
プリセプターシップ 看護践モデル
実務I(後期)9月
医療・看護倫理
実務I(後期)11月
プリセプターシップ 不安と悩みの共有
実務I(後期)2月
成果発表会
実務II7月
看護の質評価 看護サービス向上のために
実務II11月
医療・看護の倫理
実務II2月
成果発表会
プリセプター7月
プリセプターの役割課題
プリセプター10月
プリセプターとしてのサポート
プリセプター2月
成果発表会

キャリアプロジェクト主催研修

看護研究6月
看護研究実践に向けて
看護研究7月
臨床における研究の進め方
看護研究9月
研究テーマと文献検索
看護研究10月
研究の進め方と研究方法
看護研究12月
研究データと分析
看護研究2月
研究発表
政策医療分野別研修
がん、骨・運動器、循環器、成育
STEP01
15時間
STEP02
30時間
STEP03
基幹病院での研修
 
※STEP2 以上の研修は、NHOnetworkを活用し研修を行う。
講演・トピックス6月
政策医療と当院の役割
講演・トピックス7月
暴力対応プログラム(外部講師による講演)
講演・トピックス10月
接遇とメイク(外部講師による講演)